Здравствуйте, дорогие друзья!
Рассмотрим еще 2 способа мотивации, которые дают людям силы и энергию двигаться по жизни:
«ЗАТЕЙНИКИ»
Второй способ ощущать всю важность бытия – получение удовольствие от процесса. Это люди, для которых крайне важно иметь возможность творить. В процессе наблюдений выяснилось, что есть два типа процессников: активные и тихони.
Активные – часто неформальные лидеры, тусовщики и «свои парни». Это люди, для которых удовольствие от процесса важней, чем конечный результат. Они прекрасно организуют и проводят корпоративные праздники, с удовольствием делятся своим опытом, могут долго и качественно разбираться в тонкостях новой технологии (если она интересна). Такие сотрудники прекрасно себя чувствуют в атмосфере постоянного праздника и медленно умирают от рутины и однообразия.
При этом «тихони» могут получать удовольствие от, казалось бы, монотонной работы, например, часами протирать стекла, если они видят в этой работе свое процессное удовольствие. Еще одна отличительная сторона сотрудников с процессной мотивацией – стремление к комфорту, для них важно удобное рабочее место (для сравнения, достиженец может даже не обратить внимания, что его стол стоит на проходе). Такие сотрудники становятся хорошими командными игроками. Задача наставника помогать им, если они «застревают» в процессе, и нацеливать их на результат.